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求职须知|金融行业风险管理类岗位面试如何应对?

职心术2021-01-14 09:11:42


一位学员在大型国有银行风险管理部门有四年的相关工作经验,工作业绩较为出众。出于个人职业发展的关系,打算应聘一家股份制银行的内部合规岗位,因此,向我咨询有什么特别需要注意的。我梳理了下这个岗位招聘的几个特殊之处,分享给大家,供参考。


基本分析


第一,内部合规岗位在金融行业属于较为关键的岗位之一除了要求具有基本的审计、财务知识外,更重要的是对组织内部的业务、流程、规章制度以及行业知识需要深入了解。

因此,这样的岗位外部招聘不多,很多是在组织内部进行招聘或培养的。总体来说,面试竞争压力不会很大,一般面试比不会超过1比2。也就是说,用人单位若请你去面试,那说明对你已经有了一定意向。

第二,合规岗对职业操守要求。因此,用人单位在必要的时候会对应聘者进行背景调查。

第三,也是面试的时候需要格外注意的,就是合规与业务发展平衡的敏感度。

我们说的直白一点,如果一笔不是很合规的业务给公司带来10元利润,但是不合规的损失仅有3元,那么你作为合规岗应该如何处理?如果你要行使“一票否决”的权力,那你通过面试的可能性不会很大。

请大家注意:内部合规的根本目的是保证组织行为不至于降至“底线”以下,也就是你的终极目的是60分,但绝对不是100分。


面试参考话术


如果有幸加入贵公司从事合规岗位,我会充分发挥自身风险管控的经验优势,有效识别公司各项业务可能的合规风险,并针对可能的问题提出合规建议,防止组织的系统性风险。

我相信,合规与业务发展并不矛盾,只有在合规的底线之上,才能促进公司业务快速、健康、可持续的发展。

我工作的主要内容是要评估各项业务合规风险与业务发展之间的平衡性以及组织的耐受度。关于这一点,我相信凭借我的风险管理相关工作经验,可以快速胜任。



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